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25.01.2007 | 20:15 Uhr

Arbeitnehmerhaftung und innerbetrieblicher Schadensausgleich im Baugewerbe, Sanktionsmöglichkeiten des Arbeitgebers

Der Referent spricht insbesondere über die Möglichkeiten des Arbeitgebers, nach Sorgfaltspflichtverstößen durch eigene Arbeitnehmer diese für Vermögensschäden des Arbeitgebers auch in persönliche Haftung zu nehmen. Der Vortrag klärt die notwendigen Anspruchsvoraussetzungen an Beispielen aus dem Baugewerbe, da gerade wegen der generellen "Schadensneigung" von Bauleistungen dort regelmäßig erhebliche Schadensbeträge in Streit stehen können. Ebenso wird geklärt, wann und welche einzelnen arbeitsrechtlichen Sanktionen für die Sorgfaltspflichtverstöße der Arbeitnehmer - Abmahnung, ordentliche oder auch außerordentliche Kündigung - durch den Arbeitgeber ausgesprochen werden können.

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